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Analítica

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Cookies de esta categoría (3)
  • _ga · Google · 13 meses
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Publicidad

Miden si nuestros anuncios en Google, Meta (Facebook e Instagram) y LinkedIn funcionan (Google Ads, Píxel de Meta, LinkedIn Insight Tag) y permiten mostrarle anuncios relevantes en otras webs y redes sociales.

Cookies de esta categoría (8)
  • _gcl_au · Google · 3 meses
    Mide las conversiones de nuestras campañas de Google Ads.
  • _gcl_ls · Google · Persistente
    Guarda datos de clics en anuncios para medir conversiones de Google Ads.
  • IDE · Google (doubleclick.net) · 13 meses
    Publicidad de Google, mide y personaliza anuncios.
  • test_cookie · Google (doubleclick.net) · 15 minutos
    Comprueba si el navegador acepta cookies.
  • YSC · VISITOR_INFO1_LIVE · VISITOR_PRIVACY_METADATA · __Secure-YEC · __Secure-YNID · __Secure-ROLLOUT_TOKEN · Google (YouTube) · Sesión a 6 meses
    Solo si pulsa «reproducir» en un vídeo. YouTube las usa para reproducir el vídeo, estadísticas y publicidad.
  • _fbp · _fbc · Meta (Facebook / Instagram) · 90 días
    Píxel de Meta: mide las visitas y acciones que llegan desde nuestros anuncios en Facebook e Instagram y permite mostrar nuestros anuncios a quien ha visitado la web. _fbc solo se crea si llega desde un anuncio de Meta.
  • fr · Meta (facebook.com) · 90 días
    Cookie de Meta en su propio dominio (solo si tiene sesión iniciada en Facebook o Instagram) para mostrar y medir anuncios.
  • li_sugr · bcookie · lidc · UserMatchHistory · AnalyticsSyncHistory · LinkedIn · 1 día a 12 meses
    LinkedIn Insight Tag: mide las visitas que llegan desde nuestras campañas en LinkedIn y permite mostrar anuncios en LinkedIn.

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YM Packaging

Impulsando la igualdad en la industria: El 33% del equipo de YM Packaging son mujeres

En YM Packaging, creemos en la igualdad de oportunidades como pilar fundamental para construir equipos sólidos para afrontar los retos de la industria actual.

Impulsando la igualdad en la industria: El 33% del equipo de YM Packaging son mujeres

En YM Packaging, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades como pilar fundamental para construir equipos sólidos, innovadores y preparados para afrontar los retos de la industria actual. En un sector tradicionalmente masculinizado como el de la maquinaria industrial y la fabricación, apostamos por impulsar un entorno profesional más inclusivo y equilibrado.

Actualmente, el 33% de nuestra plantilla está formada por mujeres, un dato que refleja nuestro compromiso real con la diversidad y la equidad en todos los departamentos de la empresa.

Presencia activa en todas las áreas

La incorporación de talento femenino en YM Packaging no se limita a un área concreta, sino que está presente en toda la estructura organizativa: desde la ingeniería y el diseño de maquinaria hasta producción, compras, logística, marketing, administración y gestión de proyectos.

Esta presencia responde a una política activa de atracción de talento basada en la capacitación, la actitud y la profesionalidad, sin distinción de género.

Valor añadido para la industria

La diversidad de perspectivas dentro de los equipos de trabajo favorece la creatividad, la innovación y la toma de decisiones estratégicas. En un entorno técnico como el nuestro, contar con perfiles profesionales complementarios permite ofrecer soluciones de mayor valor añadido a nuestros clientes.

La experiencia nos ha demostrado que fomentar la igualdad de oportunidades no solo mejora el clima laboral, sino que también tiene un impacto directo en la calidad de nuestros procesos y en el crecimiento sostenible de la organización.

Un compromiso que forma parte de nuestra cultura

En YM Packaging, la igualdad no es una meta futura, sino una realidad que forma parte de nuestra cultura de empresa. Seguimos trabajando para seguir reduciendo las brechas existentes en el sector y facilitar la incorporación de nuevos perfiles femeninos en ámbitos técnicos, operativos y directivos.

Nos comprometemos a seguir promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos e inclusivos, donde cada persona pueda desarrollar su carrera profesional con las mismas oportunidades y condiciones.

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