GELIJKHEID IN DE INDUSTRIE BEVORDEREN: 33% VAN HET YM PACKAGING TEAM IS VROUW.

Bij YM Packaging geloven we sterk in gelijke kansen als fundamentele pijler voor het opbouwen van solide, innovatieve teams die voorbereid zijn op de uitdagingen van de hedendaagse industrie. In een traditioneel door mannen gedomineerde sector zoals industriële machines en productie, zetten we ons in voor het bevorderen van een meer inclusieve en evenwichtige professionele omgeving.

Momenteel is de 33% van ons personeel bestaat uit vrouwenDit weerspiegelt onze inzet voor diversiteit en gelijkheid in alle afdelingen van het bedrijf.

Actieve aanwezigheid in alle gebieden

De integratie van vrouwelijk talent bij YM Packaging is niet beperkt tot een specifiek gebied, maar is aanwezig in de hele organisatiestructuur: van engineering en machineontwerp tot productie, inkoop, logistiek, marketing, administratie en projectmanagement.

Deze aanwezigheid is het resultaat van een actief beleid om talent aan te trekken op basis van opleiding, houding en professionalisme, ongeacht geslacht.

Toegevoegde waarde voor de industrie

De diversiteit van perspectieven binnen de werkteams bevordert creativiteit, innovatie en strategische besluitvorming. In een technische omgeving als de onze kunnen we dankzij complementaire beroepsprofielen oplossingen met een grotere toegevoegde waarde bieden aan onze klanten.

De ervaring heeft ons geleerd dat het bevorderen van gelijke kansen niet alleen de werkomgeving verbetert, maar ook een directe invloed heeft op de kwaliteit van onze processen en de duurzame groei van de organisatie.

Een verbintenis die deel uitmaakt van onze cultuur

Bij YM Packaging is gelijkheid geen toekomstig doel, maar een realiteit die deel uitmaakt van onze bedrijfscultuur. We blijven ons inzetten om de bestaande kloven in de sector verder te verkleinen en de integratie van nieuwe vrouwelijke profielen in technische, operationele en leidinggevende functies te vergemakkelijken.

We zetten ons in om veilige, respectvolle en inclusieve werkomgevingen te blijven bevorderen, waar iedereen zijn carrière kan ontwikkelen met gelijke kansen en voorwaarden.