Bij YM Packaging geloven we sterk in gelijke kansen als fundamentele pijler voor het opbouwen van solide, innovatieve teams die voorbereid zijn op de uitdagingen van de hedendaagse industrie. In een traditioneel door mannen gedomineerde sector zoals industri\u00eble machines en productie, zetten we ons in voor het bevorderen van een meer inclusieve en evenwichtige professionele omgeving.<\/p>\n\n\n\n
Momenteel is de 33% van ons personeel bestaat uit vrouwen<\/strong>Dit weerspiegelt onze inzet voor diversiteit en gelijkheid in alle afdelingen van het bedrijf.<\/p>\n\n\n\n De integratie van vrouwelijk talent bij YM Packaging is niet beperkt tot een specifiek gebied, maar is aanwezig in de hele organisatiestructuur: van engineering en machineontwerp tot productie, inkoop, logistiek, marketing, administratie en projectmanagement.<\/p>\n\n\n\n Deze aanwezigheid is het resultaat van een actief beleid om talent aan te trekken op basis van opleiding, houding en professionalisme, ongeacht geslacht.<\/p>\n\n\n\n De diversiteit van perspectieven binnen de werkteams bevordert creativiteit, innovatie en strategische besluitvorming. In een technische omgeving als de onze kunnen we dankzij complementaire beroepsprofielen oplossingen met een grotere toegevoegde waarde bieden aan onze klanten.<\/p>\n\n\n\n De ervaring heeft ons geleerd dat het bevorderen van gelijke kansen niet alleen de werkomgeving verbetert, maar ook een directe invloed heeft op de kwaliteit van onze processen en de duurzame groei van de organisatie.<\/p>\n\n\n\n Bij YM Packaging is gelijkheid geen toekomstig doel, maar een realiteit die deel uitmaakt van onze bedrijfscultuur. We blijven ons inzetten om de bestaande kloven in de sector verder te verkleinen en de integratie van nieuwe vrouwelijke profielen in technische, operationele en leidinggevende functies te vergemakkelijken.<\/p>\n\n\n\n We zetten ons in om veilige, respectvolle en inclusieve werkomgevingen te blijven bevorderen, waar iedereen zijn carri\u00e8re kan ontwikkelen met gelijke kansen en voorwaarden.<\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bij YM Packaging geloven we sterk in gelijke kansen als fundamentele pijler voor het opbouwen van solide, innovatieve teams die voorbereid zijn op de uitdagingen van de hedendaagse industrie. In een traditioneel door mannen gedomineerde sector zoals industri\u00eble machines en productie, zetten we ons in voor een meer inclusieve en evenwichtige professionele omgeving. Op dit moment bestaat 33% van ons personeelsbestand uit vrouwen, een cijfer dat onze echte toewijding aan diversiteit en gelijkheid in alle afdelingen van het bedrijf weerspiegelt. Actieve aanwezigheid op alle gebieden De integratie van vrouwelijk talent bij YM Packaging is niet beperkt tot een specifiek gebied, maar is aanwezig in de hele organisatiestructuur: van engineering en machineontwerp tot productie, inkoop, logistiek, marketing, administratie en projectmanagement. Deze aanwezigheid is het resultaat van een actief beleid om talent aan te trekken op basis van vaardigheden, houding en professionalisme, ongeacht geslacht. Toegevoegde waarde voor de industrie De diversiteit van perspectieven binnen de werkteams bevordert creativiteit, innovatie en strategische besluitvorming. In een technische omgeving zoals de onze kunnen we dankzij complementaire beroepsprofielen oplossingen met een grotere toegevoegde waarde bieden aan onze klanten. De ervaring heeft ons geleerd dat het bevorderen van gelijke kansen niet alleen de werkomgeving verbetert, maar ook een directe invloed heeft op de kwaliteit van onze processen en de duurzame groei van de organisatie. Een engagement dat deel uitmaakt van onze cultuur Bij YM Packaging is gelijkheid geen toekomstig doel, maar een realiteit die deel uitmaakt van onze bedrijfscultuur. We blijven ons inzetten om de bestaande kloven in de sector verder te verkleinen en de integratie van nieuwe vrouwelijke profielen in technische, operationele en leidinggevende functies te vergemakkelijken. We zetten ons in om veilige, respectvolle en inclusieve werkomgevingen te blijven bevorderen, waar iedereen zijn professionele carri\u00e8re kan ontwikkelen met dezelfde kansen en voorwaarden.<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":4834,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Impulsando la igualdad en la industria: el 33% del equipo de YM Packaging son mujeres","_seopress_titles_desc":"En YM Packaging, creemos en la igualdad de oportunidades como pilar fundamental para construir equipos s\u00f3lidos para afrontar los retos de la industria actual.","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-4831","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generales-ym"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4831"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4836,"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4831\/revisions\/4836"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ympackaging.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Actieve aanwezigheid in alle gebieden<\/h2>\n\n\n\n
Toegevoegde waarde voor de industrie<\/h2>\n\n\n\n
Een verbintenis die deel uitmaakt van onze cultuur<\/h2>\n\n\n\n